準備聘請外籍家庭傭工，但又怕中伏？簽約前做足功課，可以避免日後九成煩惱。

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重點 ①｜收入門檻

入境處要求僱主家庭年收入達 HK$180,000（平均月入 HK$15,000），證明有能力支付薪金。

重點 ②｜最新薪金水平

由 2025年9月30日起，外傭最低工資調整為 每月 HK$5,100，新簽合約須跟隨此標準。

重點 ③｜保險與醫療

僱主必須購買僱員補償保險，涵蓋工作期間意外。

 重要提醒：未按法例買保險，最高罰款 HK$100,000。

重點 ④｜健康檢查流程

外傭須完成兩次體檢：

• 原居地體檢

• 抵港後體檢（結核、梅毒、懷孕篩查等）

抵港 48小時內 要完成體檢，確保零風險開工。

重點 ⑤｜合約必須清晰

標準合約應列明：

• 工作範圍（家務、湊仔、睇老人、洗車等）

• 多語言版本（中、英、印、菲）

重點 ⑥｜住宿及膳食安排

根據標準僱傭合約，僱主須為外傭提供免費住宿及免費膳食。若未能提供膳食，需支付膳食津貼。

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揀僱傭公司｜3個篩走伏店的方法

網上一搜「請工人邊間好」，成日見到人投訴亂收費、服務差。用以下3點篩選，穩陣好多：

 有冇牌先？
查清楚有無勞工處牌照（EA Licence） 同領事館認證，冇牌即係犯法。

 收費透唔透明？
一筆過講明包啲咩，冇隱藏收費。

 出事有冇人跟？
揀有免費調解、替換保證、售後支援嘅公司，有事起碼有人幫手跟進。

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點解咁多人揀致心？

我哋創辦人出身教育界，做過老師。我哋相信：揀姐姐，同教學生一樣，最緊要係「揀對人、教得醒」。

正如名校訓練學生，唔係死操難操，而係：

• 睇清楚學生嘅特質，因材施教

• 建立良好習慣，等佢哋自動波

• 持續跟進，有問題即刻執正

我哋將呢套方法，由學校搬入僱傭配對：

 精準篩選，唔係求其填數
名校收生唔會濫收，我哋揀姐姐都係咁。創辦人用多年經驗，幫你睇清楚邊個姐姐真正適合你屋企——係湊小朋友叻？定照顧老人家細心？唔適合嘅，點好都唔會推薦。

 嚟香港前，先「訓練」好
姐姐未出發，我哋已經喺海外培訓中心幫佢「補底」，全部學齊。似名校嘅預備班，等佢一入屋就上手，唔使你由零教起。

 上工後，仲有「班主任」跟進
姐姐入屋之後，我哋唔會放低唔理。好似班主任咁，定期關心，有問題即刻調解。因為真正嘅成功，係姐姐喺你屋企做得開心長久。